去菲律宾工作的话，需要办理工作签证。而菲律宾的工作签证在申请的时候，时间是比较长的，所以很多伙伴会在这个时候办理临时工作签证暂时工作着。今天小编就给科普一下菲律宾的临时工签怎么办理   pwp介绍。

菲律宾的临时工签怎么办理   pwp介绍

很多人是在到菲律宾旅游的时候，想要在哪里工作，所以临时做了一个申请，在正式的工作签证没有下来的时候，都是要拿着临时工签在这里工作的。还有一部分是因为到菲律宾之前并不了解自己要来做什么工作，或者是被骗来的，而手里只是拿了一个临时工签。后期工作的时候也没有换成是9G工签，所以对个人在菲律宾的正常居住也是有很大的影响的。因此菲律宾的临时工签办理问题就是在菲律宾工作的时候，一个是企业没有雇佣外国公民工作的资格，所以不能提供更有效的证明，大家只能拿着临时工签来进行工作。还有一种就是企业在考察个人能力是否可以继续工作的时候，提供的工作证明。

菲律宾pwp临时工签

菲律宾pwp临时工签，是菲律宾移民局颁发的一个准时工签，菲律宾pwp临时工签是9G工作签在申请办理之中的，菲律宾pwp临时工签是不具有入境签证性质的，在9G签证还没有下来之前，要是入境时的旅游签到期了，也是需要续签的。

持菲律宾临时工签需要注意什么问题

持菲律宾临时工签在9G工签还没有下来之前，要是临时工签到期的话，是需要进行续签的，并且旅游签也是需要续签，要是不续签，处于逾期状态的话，就可能会面临罚款；PWP工签拿到之后，也是需要拿到属于自己的AEP劳务卡才可以在菲律宾进行合法的工作，不然就可能会属于非法务工的。

菲律宾临时工签有效期多长与9G的区别

大家都知道9G工签的有效期是以年为单位的，最长的是3年的有效期。而临时贡献的有效期是3个月。而且9G到期之后是可以继续续签的。而临时工签在到期之后如果没有转成9G工签那就只能被遣送回国，否则就是非法滞留。因为临时工签是不能进行续签的。所以在办理菲律宾工签的时候，一定要是9G工签才可以，临时工签不仅有效期短，而且在被查询的时候会带来很多的麻烦。

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